2月9日，華錄集團組織開(kāi)展2022年度基層黨組織書記述職評議會(huì)，11家二級單位的黨組織書記現場述職，集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)歐黎主持會(huì)議。集團黨委副書記楊永勝，集團紀委及總部有關職能(néng)部門負責人，各二級黨組織書記、副書記及黨務工作部門負責人參加會(huì)議。

會(huì)上，11位黨組織書記分别圍繞學(xué)習貫徹黨的二十大精神，落實集團黨委各項工作部署，以及基層黨組織和黨員作用發(fā)揮等情況，彙報了一年來抓黨建工作的措施及成(chéng)效，分析了存在的問題和不足，提出了下一步的工作思路。集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)歐黎總結了集團基層黨建工作的情況，對(duì)各單位黨建工作分别進(jìn)行點評，既突出各企業黨建的特點又指出存在的主要問題和短闆，要求各級黨組織規範述職工作，突出亮點，抓住重點，不斷完善和夯實基層黨建基礎。

歐黎指出，一年來，集團各級黨組織深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，落實新時(shí)代黨的建設總要求，自覺踐行新時(shí)代黨的組織路線，政治站位明顯提高，在抓實基層黨建工作中持續用力，各黨組織的政治功能(néng)進(jìn)一步增強，組織力、影響力進(jìn)一步提升，爲推動實現高質量發(fā)展貢獻了重要力量。

歐黎提出，各基層黨組織普遍存在的三方面(miàn)共性問題，必須抓緊加以整改落實。必須牢固樹立“抓好(hǎo)黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好(hǎo)黨建是不稱職”的觀念，各基層黨組織書記要進(jìn)一步履行抓黨建“第一責任人”責任，切實提高基層黨組織凝聚力和戰鬥力，各基層黨組織可以通過(guò)共建結對(duì)，相互學(xué)習借鑒，取長(cháng)補短。集團有關職能(néng)部門加強指導和培訓，完善基層黨組織機構設置和人員配備，開(kāi)展形式多樣的黨務培訓和人員交流工作。各單位要按照集團第三次黨代會(huì)的要求，再次深入梳理本企業的經(jīng)營規劃目标，通過(guò)高質量黨建引領高質量發(fā)展，從而推動集團整體黨建工作水平穩步提升，保證集團第三次黨代會(huì)和“十四五”規劃目标的順利完成(chéng)。

歐黎強調，2023年集團和各級黨組織要著(zhe)重推進(jìn)五方面(miàn)工作，一是各基層黨組織要強化政治統領，堅定捍衛“兩(liǎng)個确立”，把學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神作爲全集團理論武裝的一項重大任務，把學(xué)習貫徹與謀劃未來發(fā)展結合起(qǐ)來，紮實推動黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示在華錄集團落地生根。二是要切實強化黨建賦能(néng)，繼續深入貫徹落實全國(guó)國(guó)有企業黨建工作會(huì)議精神，鞏固深化企業改革發(fā)展成(chéng)效。把黨建優勢有效轉化爲發(fā)展動力，推進(jìn)國(guó)有企業改革深入到全系統、各環節、最基層。三是要增強黨組織政治功能(néng)和組織功能(néng)，服務中心工作，更好(hǎo)激發(fā)幹事(shì)創業的動力活力。堅持“專業、務實、特色、融合、創新”的黨建工作理念，以“六個有機統一”推進(jìn)集團基層黨建系統性重塑。堅持“靠得住、能(néng)幹事(shì)、在狀态、善合作”“以業績論英雄、以貢獻定薪酬”的企業人才理念，深入推進(jìn)集團“321155”重點人才培養工程，爲基層黨組織建設夯實幹部人才基礎。四是要加強宣傳思想工作，守好(hǎo)意識形态和新聞輿論陣地。結合集團“十大理念”，落實《集團企業文化建設發(fā)展綱要》，凝聚發(fā)展共識，強化思想引領，實現價值認同，推動戰略落地。五是要強化自我革命，營造風清氣正的基層政治生态，把紀律規矩挺在前面(miàn)，堅持反腐敗工作無禁區、全覆蓋、零容忍，貫徹集團“親清的客戶關系、清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系”的廉潔從業理念，深入開(kāi)展政德、法紀和家風教育，提升廉潔文化軟實力。