旗幟鮮明抓黨建 強基固本促發(fā)展

北京易華錄信息技術股份有限公司

2022年9月27日至28日，中國(guó)共産黨中國(guó)華錄集團有限公司第三次代表大會(huì)勝利召開(kāi)，歐黎書記代表集團第二屆黨委作了題爲《旗幟指引方向(xiàng) 創新引領發(fā)展 加快建設世界一流科技與文化産業集團》的報告（以下簡稱“報告”）。易華錄第一時(shí)間組織黨員幹部進(jìn)行學(xué)習研讨，大家充分認識到，這(zhè)此大會(huì)是在華錄集團向(xiàng)著(zhe)加快建設“世界一流科技與文化産業集團”目标邁進(jìn)的關鍵時(shí)期，召開(kāi)的一次統一思想、明确任務、堅定信心、鼓舞鬥志的大會(huì)。當前和今後(hòu)一個時(shí)期，在學(xué)習好(hǎo)、貫徹好(hǎo)、落實好(hǎo)黨代會(huì)精神上狠下功夫，是我們的重要任務。

一、提高政治站位 強化責任擔當

堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國(guó)國(guó)有企業的光榮傳統,是國(guó)有企業的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業的獨特優勢。報告指出，要辦好(hǎo)華錄的事(shì)，最根本的一條就(jiù)是要堅持黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一緻。隻要我們堅持以習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想爲行動指南，工作就(jiù)有底氣，發(fā)展就(jiù)有希望，事(shì)業就(jiù)能(néng)順利。

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，要全面(miàn)加強黨的領導，确保黨中央權威和集中統一領導，确保黨發(fā)揮總攬全局、協調各方的領導核心作用。做強做優做大國(guó)有企業，最根本的保障就(jiù)是加強黨的領導，把國(guó)有企業的政治優勢轉化成(chéng)核心競争力。通過(guò)貫徹落實黨的理論和路線方針政策來把準企業改革發(fā)展的正确方向(xiàng)，通過(guò)黨管幹部、黨管人才來建強企業領導班子和職工隊伍，通過(guò)發(fā)揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用來凝聚職工群衆、推動各項任務落實，通過(guò)加強黨風廉政建設來正風肅紀、防範風險。

二、堅持戰略定位 打造核心競争力

習近平總書記指出，發(fā)展數字經(jīng)濟是把握新一輪科技革命和産業變革新機遇的戰略選擇，是新一輪國(guó)際競争重點領域，我們一定要抓住先機、搶占未來發(fā)展制高點。發(fā)展數字經(jīng)濟是把握新一輪科技革命和産業變革新機遇的戰略選擇。報告中強調今後(hòu)五年工作的總體思路和奮鬥目标成(chéng)爲“智能(néng)制造的引領者、數字化轉型的賦能(néng)者、文化傳播的示範者、美好(hǎo)生活的創造者”。

易華錄要找準在華錄集團“1+3+N”數字發(fā)展戰略中的定位，聚焦核心産品和核心能(néng)力拓展業務，集中優勢資源在特定市場做“專精特新”，對(duì)新業務領域進(jìn)行科學(xué)研判、有序推動，持續打磨标杆項目和拳頭産品。一是堅持緊扣國(guó)家戰略，堅持穩中求進(jìn)的工作總基調，圍繞财務報表數據和上市公司高質量、可持續發(fā)展目标，圍繞數據“收、存、治、用、易”主航道(dào)，盤活、運營好(hǎo)數據湖資産，推動公司繼續轉型，提升公司品牌影響力。二是以政府、事(shì)業單位、企業爲業務方向(xiàng)，加強與數字化轉型細分領域頭部企業合作，高效推進(jìn)機架、藍光和雲資源的去化，打通數據湖和數據源通道(dào)，找到數據湖引水之路。三是聚焦關鍵核心技術攻關，推動研發(fā)市場充分結合進(jìn)一步優化研發(fā)體系，抓好(hǎo)關鍵核心技術攻關，重點完善公司超級存儲、數據中台、人工智能(néng)、超級存儲底座四大基礎産品線。

三、聚焦生産經(jīng)營 發(fā)揮黨建引領

1.強化公司治理，夯實發(fā)展根基

習近平總書記在國(guó)有企業黨的建設工作會(huì)議上指出，國(guó)有企業是黨執政興國(guó)的重支柱和依靠力量，必須堅持黨的領導不動搖，确保國(guó)有企業和國(guó)有資産牢牢掌握在黨的手中。一是要進(jìn)一步建立健全黨委工作機制，厘清黨委與其他治理主體的關系，從制度、體制、機制上推進(jìn)黨的領導和公司治理有機結合,找到平衡點,完善并優化公司法人治理結構。二是要嚴格執行《易華錄“三重一大”決策制度實施辦法》《易華錄黨委工作及黨委會(huì)議事(shì)規則》，對(duì)标對(duì)表落實“三重一大”事(shì)項清單和黨委議事(shì)決策清單，明确責任、規範運行、注重實效。

2.深化人才強企，凝聚人才效能(néng)

治企之要，首在用人。黨的二十大報告強調，要深入實施人才強國(guó)戰略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，完善人才戰略布局，加快建設世界重要人才中心和創新高地。集團第三次黨代會(huì)報告指出，要加強幹部隊伍建設，确立人才引領發(fā)展的戰略地位，著(zhe)力實施“321155”重點人才培養工程。要健全黨管幹部、黨管人才、選賢任能(néng)制度，開(kāi)展幹部隊伍作風建設教育，緊緊盯住關鍵少數。持續開(kāi)展關鍵崗位公開(kāi)選聘，推行幹部任期制和契約化管理，實現幹部“能(néng)上能(néng)下”；注重考核幹部工作實績，剛性執行薪酬與業績挂鈎，鼓勵多勞多得，實現收入“能(néng)增能(néng)減”；執行考核優化機制，識别績差員工，實現員工“能(néng)進(jìn)能(néng)出”。要大膽啓用優秀青年人才，優秀青年人才搭台子、壓擔子，加速培養兼具專業技術與管理能(néng)力的複合型人才。

3.夯實基層基礎，築牢戰鬥堡壘

黨的二十大報告指出，要增強黨組織政治功能(néng)和組織功能(néng)，堅持大抓基層的鮮明導向(xiàng)，把基層黨組織建設成(chéng)爲有效實現黨的領導的堅強戰鬥堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模範作用，保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性。全面(miàn)從嚴治黨要在國(guó)有企業落地落實，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度上嚴起(qǐ)。報告提出，要著(zhe)力實施“321155”重點人才培養工程。要以黨組織書記、黨務幹部、黨員“三支隊伍”建設爲著(zhe)力點，不斷提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是抓好(hǎo)黨組織書記的培養選拔、教育培訓、管理考核，著(zhe)力建設一支政治過(guò)硬、結構合理、素質優良的帶頭人隊伍。二是本著(zhe)精幹高效原則，設置黨建機構、配備黨務力量，培養打造一支政治素質強、經(jīng)營業績優、工作作風好(hǎo)的黨務幹部隊伍。三是堅持嚴把入口關、加強教育、嚴格管理，持續壯大政治合格、執行紀律合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。

4.貫徹核心理念，弘揚企業精神

報告提出，要重點培育和深入貫徹集團核心價值理念體系，引導全體幹部員工高度認同“十大理念”。充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶用，形成(chéng)黨政工團齊抓共管的工作格局。一是持續關注職工群衆利益訴求，進(jìn)一步建立健全激勵關懷幫扶制度，解決職工群衆急難愁盼的問題，讓職工群衆體會(huì)到組織的溫暖，增強凝聚力和歸屬感。二是注重職工群衆技能(néng)提升、精神激勵，圍繞黨代會(huì)的重大戰略部署，找準職工群衆工作切入點、結合點、著(zhe)力點，緊扣公司目标任務和各項工作指标，深入開(kāi)展“号手隊”“崗位建功”“勞動競賽”等活動，号召廣大職工群衆深入一線前沿，施展抱負，建功立業。

5.正風肅紀，加強黨風廉政建設

堅持不懈推進(jìn)黨風廉政建設和反腐敗工作。報告提出，要一體推進(jìn)不敢腐、不能(néng)腐、不想腐，營造清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清的政商關系，加快建設法治華錄、廉潔華錄。一是壓實管黨治黨主體責任和監督責任，嚴格落實全面(miàn)從嚴治黨主體責任清單，構建責任體系；二是持續抓好(hǎo)國(guó)資委、集團黨委巡視整改任務落實，做到專項整改台賬持續跟進(jìn)。三是加大違規違紀線索的查辦力度，以案示警，規範運用多種(zhǒng)形式開(kāi)展警示教育，有效發(fā)揮警醒震懾作用。

華錄集團第三次黨代會(huì)爲集團未來五年以及中長(cháng)期發(fā)展指明了方向(xiàng)、明确了目标、拟定了舉措。易華錄經(jīng)營班子有信心帶領全體幹部員工按照“12854”的工作思路和奮鬥目标，爲實現“千億華錄”“百億華錄”的目标而團結奮鬥！爲全面(miàn)建設社會(huì)主義現代化國(guó)家、全面(miàn)推進(jìn)中華民族偉大複興而團結奮鬥！